为提前谋划、精准推进2026届毕业生就业工作，确保就业服务落地见效，10月16日上午，护理学院在三楼党员活动室召开2026届就业工作布置会。护理学院领导班子成员、2026届毕业生辅导员及班主任参会，会议由黄上峰书记主持。

会上，邱勇强副书记首先传达了近期学校召开的“校园双选会工作协调会、2026届就业工作启动会”相关会议精神，2025年11月3日-6日举办2026届毕业生专场招聘会和校园双选会相关事项，我校2026届毕业生工作整体安排等。

在传达学校相关工作会议精神后，邱勇强副书记对护理学院2026届就业工作进行具体布置，明确5点重点任务：一是责任分工细化，紧急召开就业工作启动会：成立学院就业工作专项小组，由书记、院长牵头，辅导员班主任重点负责就业政策宣传、组织审核求职材料、调查学习学生求职意向和岗位收集推荐。二是“访企拓岗”专项行动：计划于10月底院长带队下基层调研，合理有序安排就业单位走访。三是分类指导服务：毕业班班主任、就业帮扶老师开展“就业指导”活动，包括简历优化 、护理岗位面试模拟等，各专业年级召开就业动员大会，覆盖全体2026届毕业生。四是开展调研毕业生就业需求和企业需求。五是精心组织简历大赛和全国职规大赛。

最后，黄上峰书记在总结中强调，就业工作是学院人才培养的“最后一公里”，全体教职工要以“学生为中心”，主动作为、协同发力，既要保障2026届毕业生就业率稳定，更要提升就业质量，帮助毕业生找到契合自身发展的岗位，为护理行业输送优质人才。

（图、文/钟晓燕，一审/钟敏锐 二审/邱勇强  三审/黄上峰）