为扎实推进2026届毕业生就业工作，确保新学期就业服务开好局、起好步，3月2日，护理学院在学院三楼党员活动室召开2026年春季学期就业工作布置会。护理学院领导班子、毕业班辅导员及班主任参加会议。

会上，护理学院党委书记黄上峰对新学期就业工作进行全面部署。他强调，当前正值毕业生求职择业的黄金期和关键期，全院上下要迅速收心归位，以“开局即冲刺”的姿态投入就业工作。对此，他提出四点明确要求：

一是收心聚力，全员行动促就业。要求各毕业班迅速召开“毕业生返校主题班会”，通过面对面交流全面了解学生就业意向、求职进展及实际困难。要建立起“学院领导—专业教师—辅导员—班主任”四级联动机制，形成全员参与、齐抓共管的就业工作合力，切实将关心关爱送到每位毕业生心坎上。

二是统筹兼顾，抓好返校关键期。针对毕业生返校后的主要学习任务，要求相关科室和辅导员做好学生护考复习指导、毕业论文指导、毕业考试安排等教学管理工作，确保毕业生在求职的同时顺利完成学业任务，做到学业就业两不误。

三是拓宽思路，多元方向引导就业。要引导学生转变就业观念，树立“先就业、后择业”的理念。重点鼓励毕业生关注民营医疗机构、母婴护理机构、大健康产业等领域的就业机会，同时积极拓展区外就业市场，动员学生到外地寻求更广阔的发展空间。

四是立足长远，做好长期攻坚准备。针对部分就业困难群体，要建立帮扶台账，提供个性化指导。同时，要引导暂时未能落实单位的毕业生拓宽职业视野，考虑养老护理员、健康管理师、康复治疗师等相关岗位，在“大卫生、大健康”产业中找准自身定位。

会议最后，黄上峰特别强调了毕业生返校期间的纪律和安全问题。他要求全体辅导员班主任加强日常管理，严格请销假制度，同时要反复提醒学生注意人身财产安全、防范求职诈骗等，增强自我保护意识，确保毕业生文明、平安、有序离校。

下一步，护理学院将抢抓春季招聘黄金期，持续开展访企拓岗、专场招聘、精准帮扶等系列活动，全力护航毕业生高质量充分就业。

（图/护理学院 文/钟晓燕 一审/甘威娈 二审/钟敏锐 三审/黄上峰）