为健全新生精细化育人管理机制，依托朋辈示范引领力量赋能新生成长，6月15日下午，护理学院团务中心于百东校区守正楼C301教室组织开展2026年班主任助理招聘面试。本次面试邀请到护理学院团委副书记岑秋凤老师、学生科许萌杏老师和韦欣言老师担任评委。

本次面试设置自我介绍、问题随机抽答和评委现场提问三个环节。在自我介绍环节，应聘者结合自身成长经历，阐述对班助角色的理解，紧扣“服务新生”这一核心定位，彰显了责任担当意识。随后的随机抽答环节，题目聚焦新生适应、突发事件应急处理等现实情境，着重考察应聘者以情感沟通、纪律规范等手段化解实际问题的能力，有效锤炼了临场应变水平。在评委提问环节，三位老师围绕学业统筹、情绪疏导、班级学风建设等关键议题展开深度追问，既帮助应聘者明晰工作方向，又全方位检验其综合素养，达到了“以考促学、以面促建”的良好效果。

此次面试充实了学院朋辈育人骨干储备，完善新生班级协同管理体系。依托优质班助队伍搭建师生沟通桥梁，构建起互助共进的校园育人体系，以朋辈协同育人长效机制助力学院学生工作提质增效，为新生入学教育与日常培育工作筑牢坚实支撑。

(文/班玉宇 图/护理学院团务中心 一审/岑秋凤 二审/钟敏锐 三审/黄上峰)